Comisión de la Agencia Xena Live 2026: Guía de Tasas del 15% y Ganancias

Entendiendo los modelos de comisión de las agencias de hosts en Xena Live

Las agencias funcionan como entidades independientes de reclutamiento y gestión que incorporan streamers, brindan capacitación y mantienen estándares de desempeño a cambio de ingresos basados en comisiones. La estructura central se basa en una tasa fija del 15% aplicada a las ganancias totales del streamer, más un pago base diario garantizado de $1.5 USD por cada host activo.

Para las agencias que necesitan paquetes de monedas para apoyar a sus streamers, plataformas como buffget ofrecen recarga de monedas de Xena Live con descuentos del -30% y una calificación de 4.9 basada en 607 reseñas.

Qué define a una agencia de hosts

Las agencias de hosts deben cumplir con criterios específicos:

• Mantener estándares mínimos de reclutamiento.
• Asegurar que los hosts transmitan más de 1 hora diaria.
• Operar exclusivamente en regiones aprobadas (India, Pakistán, Bangladesh, Nepal).
• Territorios prohibidos: Irán, Corea del Norte, Sudán, Siria, Cuba, Myanmar, Yemen, Irak, Somalia.

Asignación del tiempo operativo:

• 60% reclutamiento y capacitación.
• 30% gestión del desempeño.
• 10% planificación estratégica.

La solicitud requiere una audición en video de 5 a 10 minutos que demuestre habilidades de comunicación, estrategia de reclutamiento y conocimiento de la plataforma. La aprobación tarda entre 24 y 48 horas; los solicitantes rechazados deben esperar 30 días antes de volver a postularse.

Estructura central de comisiones

La comisión del 15% se aplica a las ganancias brutas del streamer antes de las tarifas de la plataforma. Ejemplo: un streamer genera 100,000 monedas de oro al mes → la agencia recibe 15,000 monedas de oro de comisión + $45 de pago base mensual ($1.5 × 30 días).

Procesamiento de pagos:

• India: Transferencias UPI.
• Pakistán: Transferencias bancarias directas.
• Retiro mínimo: $10.
• Tiempo de procesamiento: 24-48 horas (UPI), 3-5 días (transferencia bancaria).

Puntos de referencia para la conversión de monedas de oro:

• 680,000 monedas = 29,000 PKR (precio mayorista).
• 90,000 monedas = $11.88 (precio mayorista).

Modelos de participación en los ingresos vs. tarifa plana

El modelo híbrido de Xena Live combina ambos:

• Tarifa plana: Pago base diario de $1.5 (ingreso mínimo garantizado).
• Participación en los ingresos: Comisión del 15% (escalado basado en el desempeño).

Esto contrasta con las plataformas de la competencia que cobran comisiones del 20% al 85%. Los modelos de tarifa plana pura limitan el potencial de ganancias; la participación en los ingresos al 100% crea volatilidad en el flujo de caja. El enfoque de Xena Live se adapta a agencias en diferentes etapas de crecimiento.

Desglose de las tasas de comisión de Xena Live para 2026

La tasa estándar del 15% se mantiene constante para todos los tamaños de agencia, sin complejidades por niveles. Ya sea que gestione 12 o más de 100 streamers, el cálculo de la comisión es idéntico.

Ejemplos de ganancias en el mundo real:

Gremio pequeño (12 streamers):

• Pago base: $540 mensuales ($1.5 × 12 × 30).
• Generación de monedas: 600,000 mensuales.
• Ingresos totales: ~$552 mensuales.

Gremio mediano (50 streamers):

• Pago base: $2,250 mensuales.
• Generación de monedas: 3,750,000 mensuales.
• Ingresos totales: 80,000-150,000 INR.

Gremio grande (más de 100 streamers):

• Pago base: $4,500+ mensuales.
• Generación de monedas: 10,000,000 mensuales.
• Ingresos totales: 250,000-300,000 INR.

Porcentajes de comisión por niveles estándar

Xena Live mantiene una comisión única del 15% para todas las agencias, sin umbrales de niveles. Esto contrasta fuertemente con la competencia:

Estructuras de comisión de la competencia:

• Programas nacionales: 20%.
• Programas regionales: 25%.
• Programas internacionales: 30%.
• Modelos de revendedor: 40% + 30% por host.
• Programas premium: 55% + 55% (los hosts conservan solo el 45%).

La tasa del 15% de Xena Live significa que los hosts retienen el 85% de las ganancias, lo que mejora la conversión de reclutamiento y la retención en comparación con plataformas que reclaman entre el 50% y el 85%.

Estructuras de bonos basadas en el desempeño

Asignación de ingresos de la plataforma:

• 40% para el 20% de los mejores streamers.
• 35% para streamers de nivel medio.
• 25% para hosts en etapa de crecimiento.

Las agencias suelen reinvertir entre el 30% y el 40% de sus ganancias en incentivos para streamers, capacitación y bonos. Esto mantiene una tasa de retención de streamers del 70%, que es el estándar de la industria. La plataforma mantiene una tasa de cumplimiento del 90% a través de la gestión de agencias.

Frecuencia de pago y umbrales mínimos

El retiro mínimo de $10 permite pagos semanales o quincenales. Esta barrera baja contrasta con plataformas que requieren mínimos de $50 a $100.

Para las agencias que necesitan comprar monedas para actividades promocionales, los servicios que ofrecen recargar Xena Live por ID proporcionan una recarga conveniente con transacciones seguras y entrega rápida.

Ejemplos reales de cálculo de beneficios

Agencia grande (más de 100 streamers):

• Base: $4,500+ mensuales.
• Comisión: 15% de 10,000,000 monedas = 1,500,000 monedas.
• Total: 250,000-300,000 INR mensuales.

Gremio mediano (50 streamers):

• Base: $2,250 mensuales.
• Comisión: 15% de 3,750,000 monedas = 562,500 monedas.
• Total: 80,000-150,000 INR.

Agencia pequeña (12 streamers):

• Base: $540 mensuales.
• Comisión: 15% de 600,000 monedas = 90,000 monedas (~$12).
• Total: ~$552 mensuales.

Análisis comparativo de tasas de comisión

El 15% de Xena Live se posiciona favorablemente frente a los estándares de la industria del 20-85%. Los modelos avanzados de la competencia revelan costos totales más altos:

• Programas de revendedores: 40% + 30% por host (tasa efectiva de más del 70%).
• Programas premium: 55% + 55% (los hosts conservan el 45%).
• Plataformas alternativas: 50-85% dependiendo del nivel.

Los streamers independientes en plataformas de la competencia retienen solo el 30-40% de las ganancias, frente a la tasa de retención del 85% de los hosts en Xena Live.

Cómo se comparan las tasas de Xena Live con los estándares del mercado

El 15% está muy por debajo de la mediana de la industria del 30-40%. Este posicionamiento competitivo crea ventajas en el reclutamiento. El pago base diario de $1.5 agrega un valor único ausente en los modelos de comisión pura, protegiendo a las agencias durante la incorporación de streamers cuando los nuevos hosts generan ingresos mínimos.

Identificación de oportunidades de comisión superiores al promedio

Dentro de Xena Live, la optimización de beneficios se centra en la calidad del streamer, ya que la tasa del 15% se aplica universalmente. Maximice las ganancias reclutando hosts con:

• Seguidores existentes en redes sociales.
• Experiencia en entretenimiento.
• Experiencia en nichos que atraigan audiencias dedicadas.

La plataforma asigna el 40% de los ingresos al 20% de los mejores streamers. Un solo streamer de primer nivel que genere 500,000 monedas mensuales contribuye con 75,000 monedas en comisión de agencia, lo equivalente a cinco streamers promedio.

Costos ocultos que erosionan los márgenes de beneficio

La comisión del 15% y la base de $1.5 representan ingresos brutos, no beneficios netos. Tenga en cuenta:

• Incentivos para streamers: 30-40% de los ingresos brutos.
• Costos de reclutamiento/capacitación: inversiones iniciales.
• Tarifas de procesamiento de pagos: 1-3% del valor de la transacción.
• Infraestructura tecnológica: 5,000-15,000 INR mensuales (más de 50 hosts).
• Gestión de cumplimiento/riesgos: 5-10% de los ingresos.

Términos contractuales que impactan las ganancias netas

Términos clave que afectan la rentabilidad:

• Período de espera de 30 días para volver a postularse tras un rechazo (costo de oportunidad).
• Retiro mínimo de $10 (bajo, pero requiere planificación del flujo de caja).
• Mínimo de 1 hora de transmisión diaria por host (se requiere control de cumplimiento).
• Penalizaciones de la plataforma por infracciones (costos indirectos por pérdida de usuarios).

Métricas críticas de beneficios para agencias de hosts

Ingresos por host (RPH): Comisión mensual total ÷ número de hosts activos.

• Operaciones eficientes: 5,000-10,000 INR RPH.
• Bajo rendimiento: Por debajo de 3,000 INR RPH.

Tasa de retención de hosts: El estándar de la industria del 70% significa una rotación anual del 30%. Las agencias que logran una retención de más del 80% obtienen ventajas competitivas mediante la reducción de los costos de adquisición de clientes.

Ratios de conversión: Un embudo saludable muestra:

• 40%+ de aprobación de solicitantes.
• 70%+ de activación de aprobados.
• 60%+ de conversión de activos a productivos.
• Eficiencia general del flujo: 17-20%.

Puntos de referencia de ingresos por host (RPH)

Gremios pequeños (12 streamers): ~$46 RPH ($552 total ÷ 12). Gremios medianos (50 streamers): 1,600-3,000 INR RPH (80,000-150,000 INR ÷ 50). Agencias grandes (más de 100 streamers): 2,500-3,000 INR RPH (250,000-300,000 INR ÷ 100).

Las agencias deben analizar la distribución del RPH, identificando a los mejores (más de 5,000 INR) para estrategias de replicación y a los de bajo rendimiento (menos de 1,000 INR) que requieren intervención.

Impacto de la tasa de retención de hosts en la rentabilidad

70% de retención = reclutar 30 nuevos hosts anualmente para mantener una plantilla de 100 hosts. Con un costo de adquisición de clientes de 2,000 INR por host, mantener la plantilla cuesta 60,000 INR al año. Mejorar la retención al 80% reduce el costo a 40,000 INR, un aumento directo de beneficios de 20,000 INR.

Los hosts retenidos generan un valor creciente con el tiempo:

• Mes 1: 1,000 INR RPH.
• Mes 3: 2,000 INR RPH.
• Mes 6: 3,500 INR RPH.

Una alta rotación impide capturar esta curva de crecimiento.

Ratios de conversión y ROI de reclutamiento

El plazo de aprobación de 24 a 48 horas permite un escalado rápido. Realice un seguimiento de las tasas de conversión específicas por fuente (redes sociales, referencias, bolsas de trabajo) para asignar presupuestos a los canales de mayor rendimiento. Los programas de referidos muestran una conversión de 2 a 3 veces mayor que la publicidad en frío.

Cálculo del ROI de reclutamiento:

• Costo de adquisición/capacitación: 3,000 INR.
• RPH promedio del host: 2,500 INR mensuales.
• Permanencia promedio: 12 meses.
• Valor de vida útil: 30,000 INR.
• ROI: 10x.

Seguimiento de los ingresos recurrentes mensuales (MRR)

El modelo de ingresos duales crea un MRR predecible:

• Pagos base: mínimo garantizado (50 hosts = $2,250 mensuales).
• Ingresos por comisiones: variables según el desempeño.

La tasa de cumplimiento del 90% mantenida a través de la gestión de la agencia protege la estabilidad del MRR. Los hosts que no cumplen corren el riesgo de ser eliminados, lo que anula tanto el pago base como las contribuciones por comisión.

Maximización de las ganancias por comisión: estrategias probadas

Dado que la tasa del 15% es fija, optimice la calidad de los hosts en lugar de negociar aumentos de tasa. Implemente un filtrado riguroso identificando solicitantes con antecedentes en entretenimiento, seguidores en redes sociales o experiencia en nichos.

La asignación del 40% de los ingresos de la plataforma al 20% de los mejores streamers crea objetivos claros. Analice su lista de hosts para identificar a los streamers de primer nivel y luego aplique ingeniería inversa a los factores de éxito para replicarlos.

Calificación para niveles de comisión más altos

No existen estructuras de niveles, por lo que niveles más altos significa maximizar el 15% fijo a través de la calidad del host. Establezca niveles de desempeño internos:

• Crecimiento: Menos de 1,500 INR RPH (capacitación intensiva, plazo de mejora de 90 días).
• Establecido: 1,500-3,500 INR RPH (soporte estándar).
• Élite: Más de 3,500 INR RPH (soporte premium, bonos por desempeño).

Integración de múltiples flujos de ingresos

Más allá de las comisiones principales, desarrolle:

• Programas de capacitación: 1,000-3,000 INR por cursos integrales de incorporación.
• Alquiler de equipos: 500-1,500 INR mensuales por host para acceso a estudios.
• Consultoría de estrategia de contenido: 2,000-5,000 INR mensuales para hosts de élite.

Técnicas de optimización de bonos por desempeño

Bonos por hitos: 1,000 INR por alcanzar las 100,000 monedas crea motivación a un costo menor que los bonos porcentuales continuos.

Bonos basados en el equipo: Recompensas grupales cuando toda la plantilla alcanza objetivos colectivos (5,000,000 de monedas mensuales totales, 90%+ de cumplimiento, 80%+ de retención). Cuestan entre el 5% y el 10% de la comisión total, pero construyen una cultura comunitaria que reduce la rotación.

Errores comunes que reducen los beneficios de la agencia

Malentendidos sobre ingresos brutos vs. netos

La comisión del 15% se aplica a las ganancias brutas del streamer, pero las agencias deben considerar:

• 30-40% de reinversión en incentivos para streamers.
• 10-15% de gastos operativos.
• 5-10% de tarifas de procesamiento de pagos.
• Ganancia neta real: 35-55% de la comisión bruta.

Gastos operativos pasados por alto

• Mano de obra de reclutadores: 30,000 INR mensuales = 3,000 INR CAC (10 hosts/mes).
• Infraestructura tecnológica: 5,000-15,000 INR mensuales (más de 50 hosts).
• Gestión de cumplimiento/riesgos: 5-10% de los ingresos.

Estrategias deficientes de retención de hosts

Las agencias con una rotación de más del 50% requieren un reclutamiento masivo solo para mantener el tamaño de su plantilla. El estándar de la industria del 70% de retención significa un 30% de rotación anual, pero una mala retención duplica las necesidades de reemplazo.

Los primeros 90 días críticos: Implemente una incorporación estructurada con controles semanales, tutoría entre pares y celebraciones de hitos. Mejore la retención de 90 días del típico 50% a más del 70%.

Elecciones ineficientes de procesamiento de pagos

Transferencias UPI (India): 0-1% de tarifas. Transferencias bancarias: 2-3% de tarifas.

Una agencia que procesa 100,000 INR mensuales a través de métodos de alta tarifa pierde entre 2,000 y 3,000 INR mensuales frente a alternativas optimizadas, lo que supone una reducción de beneficios anuales de 24,000 a 36,000 INR.

Escalando su agencia para la máxima rentabilidad

Ruta de progresión:

• Pequeña (12 hosts): $552 mensuales (ingresos a tiempo parcial).
• Mediana (50 hosts): 80,000-150,000 INR (operaciones a tiempo completo).
• Grande (más de 100 hosts): 250,000-300,000 INR (negocio sustancial).

Ratios óptimos de host por gerente

Operador individual: 15-20 hosts de manera efectiva. Más de 20 hosts: Agregue 1 gerente por cada 25-30 hosts.

Estructura de gestión por niveles (60-100 hosts):

• Un gerente senior supervisa a 3-4 gerentes junior.
• Cada gerente junior apoya a 20-25 hosts.
• Costo de mano de obra: 40,000-60,000 INR mensuales.
• Ingresos incrementales: 150,000+ INR.
• Ganancia neta: 90,000+ INR.

Herramientas de automatización que reducen los gastos generales

Monitoreo de cumplimiento: 2,000-5,000 INR mensuales evitan pérdidas de hosts por valor de 10,000 INR.

Paneles de desempeño: 3,000-5,000 INR mensuales ahorran 8 horas semanales (valor de 1,500 INR).

Automatización de la comunicación: Ahorra de 5 a 7 horas semanales mediante mensajes de plantilla y anuncios masivos.

Oportunidades de expansión en mercados geográficos

Opere en India, Pakistán, Bangladesh y Nepal (más de 1,800 millones de habitantes combinados). Optimización regional:

• UPI (India): Tarifas cercanas a cero.
• Transferencias bancarias (Pakistán): 1-2% de tarifas.
• Procese los pagos de Pakistán en lotes más grandes para minimizar los costos por transacción.

Adaptación de contenido cultural: Los hosts que transmiten en idiomas regionales (hindi, urdu, bengalí, nepalí) atraen a audiencias desatendidas con menos competencia.

Construcción de flujos de ingresos pasivos sostenibles

Una vez que los sistemas maduren, reduzca la participación activa de más de 40 horas semanales a 10-15 horas de supervisión estratégica. El pago base diario de $1.5 por host crea un suelo de ingresos pasivos predecible: 100 hosts = $4,500 de base mensual independientemente del desempeño.

Tendencias del mercado de 2026 que afectan las estructuras de comisiones

La tasa de comisión del 15% se mantiene estable hasta 2026. Supervise trimestralmente:

• Intensidad de la competencia.
• Patrones de gasto de los espectadores.
• Cambios en el algoritmo de la plataforma.
• Desarrollos regulatorios.

La lista de regiones prohibidas refleja las sanciones actuales. La verificación de edad (mínimo 18 años) crea obligaciones de cumplimiento. La aplicación de la política de contenido afecta la sostenibilidad del host; una tasa de cumplimiento del 90% indica una gestión eficaz.

Impacto de las actualizaciones del algoritmo de la plataforma

La asignación del 40% de los ingresos al 20% de los mejores streamers refleja los algoritmos actuales. Los cambios que enfaticen diferentes métricas (retención de espectadores, adquisición de nuevos seguidores, diversidad de contenido) podrían cambiar la distribución de los ingresos.

Las modificaciones en el algoritmo de descubrimiento impactan las trayectorias de crecimiento de los nuevos hosts. Las actualizaciones del sistema de recomendación afectan el gasto de los espectadores y el comportamiento de compra de regalos.

Cambios en el panorama competitivo

Los lanzamientos de nuevas plataformas crean competencia en el reclutamiento. Supervise las estructuras de comisiones y las trayectorias de crecimiento de las plataformas emergentes. Las reducciones de comisiones en las plataformas existentes estrecharían la ventaja de Xena Live; desarrolle propuestas de valor de retención más allá de las comparaciones financieras puras.

Cálculo del potencial de beneficios de su agencia

Fórmula de proyección de beneficios paso a paso

1. Recuento de hosts objetivo: Comience con 10-15 hosts, crezca de 5 a 10 mensualmente.
2. Pago base: Recuento de hosts × $1.5 × 30 días (15 hosts = $675).
3. Estimación de generación de monedas: Hosts nuevos 50,000, establecidos 150,000, élite 300,000+ mensuales.
4. Total de monedas del gremio: Sume las estimaciones individuales (15 hosts × 100,000 promedio = 1,500,000).
5. Comisión: Monedas totales × 0.15 (1,500,000 × 0.15 = 225,000 monedas ≈ 9,600 INR).
6. Sume el pago base: $675 (≈27,000 INR) + 9,600 INR = 36,600 INR brutos.
7. Reste costos: 36,600 × 0.50 = 18,300 INR de beneficio neto mensual.

Análisis de punto de equilibrio para nuevas agencias

Costos de inicio:

• Marketing de reclutamiento: 10,000-20,000 INR.
• Desarrollo de capacitación: 5,000-10,000 INR.
• Configuración tecnológica: 5,000-15,000 INR.
• Capital de trabajo (2 meses): 20,000-40,000 INR.
• Total: 40,000-85,000 INR.

Ingresos mensuales (inicio con 15 hosts):

• Base: 27,000 INR.
• Comisión (2,000 INR RPH): 30,000 INR.
• Bruto: 57,000 INR.

Costos mensuales:

• Incentivos para streamers (35%): 19,950 INR.
• Gastos generales (12%): 6,840 INR.
• Costos totales: 26,790 INR.
• Beneficio neto: 30,210 INR.

Punto de equilibrio: 40,000-85,000 ÷ 30,210 = 1.3-2.8 meses.

Métodos de previsión de crecimiento a largo plazo

Meses 1-6 (Fundación): 15 → 45 hosts, ingresos 57,000 → 171,000 INR.

Meses 7-12 (Escalado): 45 → 75 hosts, ingresos 171,000 → 285,000 INR, el RPH mejora de 2,000 → 2,200 INR.

Meses 13-24 (Optimización): 75 → 100 hosts, el RPH mejora a 2,500 INR, los ingresos alcanzan más de 250,000 INR.

Próximos pasos accionables para operadores de agencias

Nuevas agencias:

1. Prepare una audición en video profesional de 5 a 10 minutos.
2. Estudie a fondo las políticas de la plataforma.
3. Desarrolle una estrategia de reclutamiento y planes de crecimiento claros.

Agencias existentes:

1. Realice una revisión del contrato verificando los términos de la comisión.
2. Calcule el RPH real en toda su lista de hosts.
3. Revise los gastos operativos (objetivo de 30-40% de reinversión, 10-15% de gastos generales).

Todas las agencias: Implementen un seguimiento sistemático del desempeño:

• Recuento total de hosts.
• Horas de transmisión activas.
• Tasas de cumplimiento.
• Generación de monedas.
• RPH.
• Tasas de retención.
• Ratios de conversión de reclutamiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la tasa de comisión estándar para las agencias de hosts de Xena Live en 2026?

Una comisión fija del 15% para todas las agencias más un pago base diario de $1.5 por host activo. El modelo combinado genera entre 20,000 y 300,000 INR mensuales: las agencias pequeñas (12 hosts) ganan ~$552, las medianas (50 hosts) alcanzan 80,000-150,000 INR y las grandes (más de 100 hosts) logran 250,000-300,000 INR.

¿Cómo se comparan las tasas de comisión de Xena Live con las plataformas de la competencia?

El 15% se posiciona significativamente por debajo de los estándares de la industria del 20-85%. Los competidores cobran 20% (nacional), 25% (regional), 30% (internacional), hasta más del 55% (programas premium). Algunos extraen entre el 50% y el 85% a través de estructuras escalonadas, dejando a los hosts con el 30-60% frente a la tasa de retención del 85% de Xena Live.

¿Qué factores impactan más significativamente los márgenes de beneficio de la agencia de hosts?

La tasa de retención de hosts (el estándar de la industria del 70% requiere reclutamiento continuo; más del 80% reduce los costos de adquisición de clientes en un 33%). Ingresos por host (los mejores rinden más de 3,500 INR frente a los de bajo rendimiento por debajo de 1,500 INR). La reinversión del 30-40% de las ganancias influye directamente en ambos a través de una mejor motivación y apoyo.

¿Con qué frecuencia reciben los pagos de comisiones las agencias de Xena Live?

UPI (India): 24-48 horas. Transferencias bancarias (Pakistán): 3-5 días. El retiro mínimo de $10 permite pagos semanales o quincenales. Mantenga reservas para gastos operativos de 1.5 a 2 meses para cubrir los desfases de tiempo.

¿Cuál es el número mínimo de hosts necesarios para que las operaciones de la agencia sean rentables?

Tiempo parcial (12 hosts): ~$552 mensuales de ingresos suplementarios. Tiempo completo (40-50 hosts): 80,000-150,000 INR permite una gestión dedicada. Negocio sustancial (más de 100 hosts): 250,000-300,000 INR permite equipos de varias personas y un crecimiento sostenible.

¿Cómo pueden las agencias maximizar el beneficio por host en Xena Live?

Reclute candidatos de calidad con antecedentes en entretenimiento, seguidores en redes sociales o experiencia en nichos. La plataforma asigna el 40% de los ingresos al 20% de los mejores streamers; desarrolle hosts de élite que generen más de 300,000 monedas mensuales. Implemente capacitación estructurada que mejore las habilidades de transmisión y el compromiso. Reinvierta el 30-40% de las ganancias en bonos por desempeño para elevar el RPH desde la base de 2,000 a un nivel optimizado de más de 3,500 INR.

¿Listo para maximizar los beneficios de su agencia en Xena Live? La estructura de comisión del 15% con pagos base diarios de $1.5 permite escalar desde startups de 12 hosts hasta operaciones de más de 100 hosts que generan entre 250,000 y 300,000 INR mensuales. Céntrese en la calidad de los hosts sobre la cantidad, mantenga una retención de más del 70% mediante la reinversión estratégica y aproveche las ventajas competitivas sobre las plataformas que cobran entre el 20% y el 85%. Implemente un seguimiento sistemático del desempeño y construya canales de reclutamiento orientados a un RPH de más de 2,500 INR para alcanzar la rentabilidad en 2 o 3 meses.