2026年 SuperLive 公会入驻要求：完整设置指南

深入了解 2026 年 SuperLive 公会系统

SuperLive 的公会系统采用“家族式”管理模式，获得批准的公会会长可以在统一的品牌下协调管理多名主播。与个人直播（收益 100% 归个人）不同，公会充当中间机构，为主播提供培训、设备指导和表现监控，并从中抽取一定比例的收益作为佣金。

公会可以从所有成员产生的总收入中获得 15% 的分成——这是一种可扩展的商业模式，收益随成员规模和直播活跃度的增加而增长。个人主播的收入受限于个人直播时长（每月 60-80 小时），而公会会长则可以通过 5-10 名主播同时直播来成倍增加收入。一个管理完善、拥有 8 名活跃主播（每人每月产生 15,000 钻石）的公会，每月可产生 18,000 钻石的分成（120,000 的 15%），在计入奖金前约合 120 美元。为了快速启动运营，buffget 提供廉价 SuperLive 金币，价格极具竞争力且发货迅速。

经济实测：公会与个人收入对比

钻石与美元的兑换比例：3,750 钻石 = 最低 25 美元；1,500,000 钻石 = 最高 10,000 美元。个人主播每月若要达到 15,000 钻石（100 美元），通常需要 20-25 小时的稳定直播。而公会会长如果从 7 名达到此标准的主播中抽取 15% 分成，每月可赚取 15,750 钻石（105 美元），而这些成员总计直播时长为 140-175 小时。

盈亏平衡点：至少拥有 6 名达到最低标准的活跃主播。低于此数量，行政开支将超过 15% 的佣金收益。超过 8 名主播后，增长潜力将呈指数级上升，特别是当成员超过最低标准并获得奖金（次月 21 日前发放）时。

SuperLive 公会申请完整要求

最低投资要求

SuperLive 的金币经济体系：150 金币 = 1 美元。虽然申请批准不需要强制性的前期购买，但运营资金对于激励主播、发放奖金和进行推广至关重要。精明的会长通常会准备 56,250-112,500 钻石（375-750 美元）作为首月的表现奖金。

最低奖金发放额：3,800 钻石（仅比标准最低限额高出 50）。经验丰富的会长会将每月收入的 20-30% 用于再投资，从而实现可持续增长。

主播配额要求

所有公会必须拥有 5-10 名活跃成员。理想的起步规模为 7-8 名成员（既能应对人员流失，也方便新手管理）。

每位主播必须满足以下条件：

• 女性，年满 18 周岁
• 居住在美国、加拿大、澳大利亚或新西兰
• 每月直播时长 15 小时以上，每天 1 小时以上，连续休息不得超过 3 天

地理位置限制显著缩小了招募范围。

技术设备标准

每位主播必备：

• 固定在三脚架上的前置摄像头
• 环形补光灯
• Android/iOS 智能手机或平板电脑
• 支持每月 15 小时以上直播的稳定 WiFi

设备投资：每位主播约 50-150 美元。许多公会会为缺乏资金但有潜力的招募对象提供补贴或贷款。

区域准入资格

仅限四个英语市场：美国、加拿大、澳大利亚、新西兰。这源于支付处理、监管合规和平台本地化的要求。严禁招募这些地区以外的主播。申请人在验证期间必须核实居住地。

分步申请流程

申请前准备

1. 下载 SuperLive App (Android/iOS)
2. 创建账号，性别设为“女性 (WOMAN)”
3. 进入个人资料页，复制用户 ID (User ID)
4. 预先招募 5-10 名符合资格的主播
5. 获得口头或书面承诺

拥有过往直播记录的申请人比新账号更容易获得批准。

填写申请表

路径：SuperLive App → 个人资料 (Profile) → 公会 – 赚取额外钻石 (Agency – Earn Extra Diamonds) → 添加管理员 (Add administrator) 或 添加经理 (Add Manager)

所需信息：

• 法定全名
• 居住国家
• 拟定的公会名称（需具有战略性、专业且易记）
• WhatsApp 号码（用于与官方管理员实时沟通，至关重要）
• SuperLive ID
• 电子邮件地址

在 2-4 周的审核期内，WhatsApp 必须保持活跃状态。

验证时间线

审核过程：标准时间为 10-21 个工作日。管理员可能会要求：

• 政府身份证件验证
• 地址证明
• 阐述主播招募策略

请务必及时回复——延迟会导致审核时间延长或申请失效。

为了加速运营，buffget 提供购买 SuperLive 金币服务，交易安全且客服卓越。

批准标准

平台评估维度：

• 账号注册时长和直播历史
• 拟定公会名称的得体性
• 联系信息的真实性
• 区域验证
• 招募和管理至少 5 名成员的能力

常见拒绝原因：信息不全、所在地不符、名称不当、重复申请、账号无活跃记录。

批准后：您将通过邮件/WhatsApp 收到通知，包含公会凭据、后台访问权限和入驻材料。一旦添加了验证通过的主播并达到最低标准，15% 的分成即刻生效。

财务规划与要求

初始投资明细

虽然没有强制性前期费用，但实际运营需要资金用于：

• 招募激励：每人 7,500-15,000 钻石（50-100 美元）
• 首月奖金：每位主播 3,800-5,250 钻石（25-35 美元）
• 运营储备金：22,500-37,500 钻石（150-250 美元）

保守的 7 人公会启动预算：约 112,500 钻石（750 美元）：

• 52,500 用于招募
• 36,750 用于首月奖金
• 23,250 作为储备

在竞争激烈的市场中，这些数字可能需要翻倍。

每月运营成本

成熟的公会将每月收入的 25-35% 用于再投资。如果公会每月赚取 18,000 钻石（来自 8 名主播产生的 120,000 钻石的 15%），则运营支出约为 4,500-6,300 钻石（30-42 美元）。

涵盖内容：

• 表现奖金：每位获奖者 3,800-5,250 钻石
• 留存激励：每季度 1,875-3,750 钻石
• 增员奖金：每增加一人 7,500-11,250 钻石
• 紧急设备支持：每次 3,750-7,500 钻石

收益分成模型

15% 的公会佣金基于平台扣费前的总钻石数。剩余 85% 归主播所有。

示例：主播产生 10,000 钻石 → 公会得 1,500，主播得 8,500。若产生 20,000 钻石 → 公会得 3,000，主播得 17,000。这是一种双赢的利益捆绑。

支付方式：仅限银行转账，奖金在次月 21 日前发放。例如 1 月的收益将在 2 月 21 日前到账（存在 3-7 周的滞后期）。请保持储备金以应对支付延迟。

投资回报率 (ROI) 时间线

保守启动：112,500 钻石（750 美元）投资 + 8 名主播 × 每月 15,000 钻石 = 每月收益 18,000 钻石（120 美元）。完全回本需要 6.25 个月。

若扣除 30% 的再投资（每月 5,400 钻石/36 美元），净利润为 12,600 钻石（84 美元），盈亏平衡点为 8.9 个月。竞争激烈的市场可能需要 12-18 个月。

加速盈利的方法：

• 规模从 8 人扩大到 10 人：收入增加 25%，成本仅增加 15-20%
• 辅导主播将产出从 15,000 提升至 20,000 钻石：收入增加 33%，成本几乎不增加

建立你的主播阵容

批准所需的最低人数

必须拥有 5-10 名活跃成员。虽然申请时不会立即核实名单，但建议在申请前确保至少有 5 人承诺加入。仅以 5 人的最低限额运营风险较高，一旦有人退出就会低于要求。

可持续的起步点：7-8 名成员（有缓冲空间且易于管理）。10 人的上限可防止管理精力过度分散。

质量胜过数量：一名产生 25,000 钻石的主播（公会得 3,750）比两名各产生 8,000 钻石的主播（公会总计得 2,400）更有价值。建议保持 2-3 名明星主播与 4-5 名稳定的中坚力量之间的平衡。

招募渠道

四大主要来源：

1. 现有 SuperLive 用户：转化最快。关注公开直播，接触那些没有公会归属的稳定主播。
2. 竞争平台的主播：寻求多元化发展的群体。
3. 社交媒体社群：在符合条件的地区讨论直播职业或居家工作的群体。
4. 个人人脉：位于美国/加拿大/澳大利亚/新西兰的熟人。

有效的招募信息：门槛低（设备简单）、时间灵活（每月 15 小时即可作为兼职）、收入潜力透明。

签约前协议

虽然不是强制性的，但书面协议可以明确：

• 最低时长：每月 15+ 小时，每天 1+ 小时，连续休息不超过 3 天
• 设备标准
• 收益分成：主播 85%，公会 15%
• 终止条件
• 公会支持承诺

务必告知最低提现额度（3,750 钻石）和支付时间线。许多新主播会低估达到提现标准所需的时间，从而产生挫败感。清晰的文档能建立合理的预期：通常需要 2-3 个月的稳定表现才能获得可靠收入。

质量指标

审核人员更看重务实的计划而非不切实际的预测。一份阐述清晰的 6-7 名优质主播招募计划，比一份毫无经验却声称要招满 10 人的计划更显成熟。

质量指标包括：

• 受众特征匹配（符合地区要求的 18 岁以上女性）
• 设备就绪情况
• 时间可用性（每月 15 小时以上的现实目标）
• 对平台的熟悉程度

拥有活跃直播记录、良好互动表现并展现出对 SuperLive 深刻理解的申请人将获得优先考虑。

技术设置与管理

公会管理后台

批准后，您将获得专用管理后台：实时查看成员活动、钻石产出、表现指标和支付状态。

路径：公会 – 赚取额外钻石 (Agency – Earn Extra Diamonds) → 管理/行政功能

功能：

• 通过 SuperLive ID 添加/移除成员
• 追踪集体表现
• 监控 15% 收益的累计情况
• 支付管理：我的收入 – 收益 (My Income – Earnings)（添加银行详情）

表现追踪可实现数据驱动的决策：识别表现稳定的成员发放奖金，找出遇到困难的成员提供支持，并发现高流量时段。

沟通工具

除了 SuperLive 站内信，还应建立：

• 用于实时协调的 WhatsApp 群组
• 用于培训/社区建设的每周视频会议
• 用于存放设备指南和最佳实践的共享文档

层级结构：

• 公会大群（发布公告）
• 2-3 人的小组（同伴互助）
• 个人私聊频道（表现反馈）

定期沟通：

• 每周集体例会：15-20 分钟
• 每月个人面谈：每位主播 10-15 分钟

表现追踪

需监控的关键指标：

• 每小时平均钻石产出（效率）
• 达到每日 1 小时最低标准的百分比（稳定性）
• 直播间歇的最长天数（流失风险）
• 钻石环比增长率（发展轨迹）
• 时长与钻石产出比（互动质量）

对比分析可以找出顶尖主播，并分享其策略。记录这些心得并将其纳入培训体系。

支付处理

公会收益：次月 21 日前通过银行转账支付上月收益。由于最低起付额为 3,750 钻石，新公会可能要到第 2-3 个月才能收到第一笔款项。

批准后请立即添加银行信息：我的收入 – 收益。务必仔细核对详情——错误会导致支付延迟 30 天以上。国际转账（加拿大/澳大利亚/新西兰）可能比美国国内转账耗时更长。

内部转账系统允许直接转账钻石用于发放奖金/激励。出于税务目的，请做好业务支出与个人收入的记录。

常见申请错误

七大被拒原因

1. 验证表格填写不完整
2. 地理位置不符合要求
3. 公会名称不当
4. 重复申请
5. 平台历史记录不足
6. 联系信息无效
7. 招募 5 名成员的能力存疑

最容易避免的是：表格不完整。提交前请核对每一个必填项。

地理位置不符：平台使用 IP 验证、支付分析，甚至可能进行证件抽查。使用 VPN/代理会导致立即永久封禁。

文档错误

常见的延迟原因：

• 姓名不匹配（申请表与账号信息不符）
• 联系方式无法接通
• 公会名称与现有公会过于相似
• 激活码过期或已被使用

每项错误都会增加 3-7 个工作日的延迟。确保 SuperLive 账号使用的法定全名与政府身份证件一致。

提交申请后的 2-3 周内，请持续关注 WhatsApp 和邮件。错过验证信息会导致申请失效。

不切实际的商业计划

危险信号：

• 在没有经验的情况下声称能立即招募 10 人
• 不切实际的收入预测
• 平台参与度为零
• 管理方法模糊不清

请展示务实的规划：具体的招募渠道、合理的时间表（2-3 个月达到 7-8 名成员）。

保守预测：8 名主播 × 12,000-18,000 钻石 = 总计 96,000-144,000 钻石，公会分成 14,400-21,600 钻石。

如何增强申请竞争力

提交前：

1. 提高平台参与度：直播 2-3 个月，积极参与聊天
2. 记录招募进展：获得 5-7 名潜在成员的书面承诺
3. 完善公会名称：研究现有公会，确保名称专业、好记且避开敏感话题

批准后：首个 90 天

立即行动（24-48 小时内）

1. 进入后台，熟悉各项功能
2. 添加银行账户（我的收入 – 收益），多次核对详情
3. 添加预招募的主播：公会 – 赚取额外钻石 → 添加成员 → 输入 SuperLive ID

通过 WhatsApp 跟进，确保他们在 48 小时内接受邀请。

首月表现

核心目标：确保所有成员达到每月 15+ 小时、每天 1+ 小时、连续休息不超过 3 天的标准。

创建共享日历或追踪表格。建立每日签到制度：成员在群聊中发布直播完成截图。

如果成员连续 2 天未直播，请进行一对一沟通。常见挑战包括：技术故障、时间冲突、表现焦虑。

设定超过最低标准但可实现的第一个月目标。重点在于培养稳定习惯而非追求最高钻石数。20 小时的适度产出优于 30 小时的过度疲劳。

战略扩张

一旦初始阵容表现稳定，即可向 10 人的上限扩张。建议循序渐进：每 2-3 周增加一人。

质量重于速度。制定招募准则：

• 设备就绪度
• 时间可用性
• 平台熟悉度
• 沟通响应速度
• 文化契合度

利用现有成员作为招募大使。推荐奖金：为活跃超过 90 天的成功招募提供 3,750-5,250 钻石。

建立声誉

公会的声誉建立在：

• 成员稳定的表现
• 专业高效的行政沟通
• 在 SuperLive 社区的积极形象

鼓励高质量直播（良好的光线、稳定的连接、吸引人的内容）。积极参与平台范围内的活动和挑战。

与其他公会保持专业的联系。合作分享知识可以加速学习，帮助避开陷阱。

利用 buffget 最大化成功率

buffget 如何加速增长

战略性的金币投资可以弥补关键缺口：公会需要储备金来提供具有竞争力的激励和奖金，但在前 2-3 个月内不会产生显著收益。外部购买可以让公会从第一天起就全速运转。

buffget 的优势：

• 极具竞争力的批量价格
• 极速发货（数小时内）
• 交易安全可靠
• 卓越的客户服务
• 覆盖多社区管理的广泛游戏支持

战略金币分配

针对 112,500 钻石预算的理想 40/30/30 模型：

• 40% 用于招募 (45,000)：6 名新成员 × 每人 7,500
• 30% 用于表现奖金 (33,750)：6-8 名主播 × 每人 4,200-5,600
• 30% 作为储备金 (33,750)：应对突发需求

将招募奖金设为阶段性发放而非一次性：

• 设置完成并进行首播后发放 2,500
• 累计直播 10 小时后发放 2,500
• 完成首月最低标准后发放 2,500

表现奖金层级：

• 3,800：达到最低标准（15 小时）
• 5,250：超过标准（20+ 小时）
• 7,500：表现卓越（25+ 小时，高产出）

使用 buffget 发放激励

直接转账钻石可以产生即时奖励。当天发放奖金能强化积极行为，建立忠诚度。

围绕可衡量的成就建立激励机制：

• 首月达到最低标准
• 连续三个月无间断直播
• 个人里程碑（月产出 10k, 15k, 20k）
• 对公会整体目标的贡献

在平台活动期间设立季节性/促销奖金池。限时激励可以营造紧迫感，利用高流量时期冲刺业绩。

高性价比套餐

buffget 的阶梯定价鼓励批量购买。每季度购买 112,500 钻石（750 美元）比每月购买 15,000 钻石（100 美元）能显著降低单价。

分析每月消耗：招募、奖金、留存、紧急支持。如果每月稳定消耗 30,000-40,000 钻石，建议按季度购买 112,500-225,000 钻石。

建议在收到 SuperLive 收益（每月 21 日前）后协调购买。立即拨出一部分资金通过 buffget 补充储备金。

常见问题解答 (FAQ)

2026 年申请 SuperLive 公会的最低要求是什么？

必须是居住在美国、加拿大、澳大利亚或新西兰的 18 岁以上女性。下载 SuperLive App，创建账号（性别设为女性），完成包含全名、国家、公会名称、WhatsApp、SuperLive ID 和电子邮件的验证。计划招募 5-10 名符合相同地区要求的 18 岁以上女性主播，承诺每月直播 15 小时以上，并配备相应设备（相机、三脚架、环形灯、WiFi）。

审批需要多长时间？支付结构是怎样的？

审核期为 10-21 个工作日。批准后，您可获得成员产生钻石的 15% 分成，次月 21 日前通过银行转账支付。最低起付额为 3,750 钻石（25 美元）。若拥有 7-8 名每月产出 12,000-15,000 钻石的主播，公会每月预计收益为 12,600-18,000 钻石（84-120 美元）。

公会成员必须具备哪些设备？

配备前置摄像头的 Android/iOS 设备、三脚架、环形补光灯和稳定的 WiFi。每月至少直播 15 小时，每天至少 1 小时，连续休息不得超过 3 天。

我可以在四个指定国家以外管理公会吗？

不可以。公会必须在美国、加拿大、澳大利亚或新西兰运营。会长和主播都必须居住在这些符合条件的地区。平台会通过 IP、支付信息以及可能的证件检查进行验证。使用 VPN 或虚假位置会导致立即永久封禁。

启动公会应该投入多少金币？

建议准备 112,500-225,000 钻石（750-1,500 美元）用于招募激励、首月奖金和运营储备。缺乏充足储备的公会在招募竞争和增长速度上会面临困难。buffget 提供高性价比的批量购买方案。

如果公会成员少于 5 人的最低要求怎么办？

会有一段招募替代者的宽限期，具体时长官方未公开。当成员降至 6 人时，应视招募为紧急任务。长期不达标可能会被撤销公会资格、失去管理权限并没收未发放的收益。建议保持 7-8 名成员作为缓冲。

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