SuperLive 公會管理後台 2026：完整指南與技巧

深入了解 2026 年 SuperLive 代理商後台

代理商後台（Agency Dashboard）是您監控收益、管理主播以及存取即時佣金追蹤的營運核心。2026 年版本引入了增強型分析功能，協助您針對招募策略與禮物優化做出數據驅動的決策。

代理商的佣金來自觀眾為支持主播而購買的代幣包（Coin Packs）。後台會顯示即時的預估收益，讓您追蹤哪些主播產生的送禮量最高，並據此調整策略。

為了簡化代幣充值流程，buffget 提供價格競爭力強且到帳迅速的 SuperLive 代理商儲值服務。

什麼是代理商後台

代理商後台將主播表現指標、佣金計算和付款追蹤整合於一處。使用代理商憑據登入 SuperLive，點擊右下角的個人資料圖示，即可開啟代理商專屬導覽選單。

系統會根據代幣包購買金額，以 15% 的費率自動計算佣金。數據會在交易後 1 到 5 分鐘內更新，提供近乎即時的收益能見度。

精通後台操作至關重要——積極監控的代理商能發現被動經營者容易錯過的營收優化機會，包括送禮高峰時段、高績效主播特質以及季節性趨勢。

2025 年與 2026 年後台更新對比

2026 年後台增加了增強型用戶管理功能——可直接從導覽列透過個人檔案或用戶 ID（User ID）選擇主播。您可以在儲值頁面直接輸入用戶 ID，無需在多個選單間切換。

即時收益現在會顯示各個代幣包等級的佣金明細，而非僅顯示總額。這能揭示主播受眾偏好的面額，進而優化推廣策略。

Android 與 iOS 端的行動裝置適應性也得到了提升，行動版後台現在擁有與電腦版相同的功能，讓您隨時隨地管理主播。

資格要求

SuperLive 代理商必須招募並管理 5 到 10 名 18 歲以上的女性主播，以維持活躍狀態。這能確保在維持品質監督的同時，擁有足夠的規模來產生實質佣金。

符合條件的地區包括：美國、加拿大、澳洲、紐西蘭。這些市場的觀眾平均消費較高，且擁有成熟的支付基礎設施（信用卡/金融卡、PayPal、Apple Pay、Google Pay、銀行轉帳）。

註冊需要提供：全名、國家、代理商名稱、WhatsApp 號碼、SuperLive ID、電子郵件。從 Agency – Earn Extra Diamonds（代理商 – 賺取額外鑽石） 區塊輸入激活碼，然後點擊 Add an administrator（新增管理員）。

核心優勢

透過後台可以查看每個代幣包的確切佣金：

• 605 代幣 ($4.69) = $0.70 佣金
• 1230 代幣 ($9.38) = $1.41 佣金
• 3125 代幣 ($23.45) = $3.52 佣金

用戶管理功能可追蹤個別主播的表現，識別出高收益者以提供推廣支持，並找出表現不佳者進行培訓。

每月款項會在次月 21 日前入帳，為再投資提供可預測的現金流。

進入您的代理商後台

存取後台需要具備管理主播與追蹤佣金權限的代理商專屬憑據。

登入後，點擊右下角的個人資料圖示，即可顯示代理商後台選單：用戶管理、儲值操作、收益追蹤、表現分析。

用戶管理是您的營運中心——可查看主播名單、存取個人檔案、發起儲值交易。透過個人檔案或用戶 ID 選擇主播，即可查看其直播時數、送禮紀錄與觀眾互動情況。

新代理商帳號設定

1. 導覽至個人設定中的 Agency – Earn Extra Diamonds（代理商 – 賺取額外鑽石）
2. 點擊 Add an administrator（新增管理員） 以進入申請表單
3. 輸入激活碼（招募過程中提供）
4. 完成表單：全名、國家、代理商名稱、WhatsApp、SuperLive ID、電子郵件
5. 在個人資料設定中將性別設為 WOMAN（女性）（平台要求）
6. 在 My Income – Earnings（我的收入 – 收益） 區塊新增銀行資訊

資料填寫不全會導致延遲或被拒。銀行設定至關重要——若無驗證詳情，SuperLive 將無法處理轉帳。

後台介面導覽

用戶管理（User Management）： 完整的主播名單，欄位可依直播時數、收益、活躍狀態排序。透過表現指標進行篩選，找出高收益者或接近每月 15 小時最低門檻的主播。

儲值頁面（Recharge Page）： 使用用戶 ID 為主播購買代幣。輸入目標主播 ID，選擇代幣包，完成支付。可用於績效獎勵。

收益儀表板（Earnings Dashboard）： 即時佣金預估，並按代幣包等級與主播貢獻度細分。歷史數據顯示日、週、月趨勢，便於預測。

分析工具（Analytics Tools）： 投資組合間的表現對比。識別哪些主播能吸引高價值送禮者、維持穩定的直播時程並產生最佳的留存率。

行動版與電腦版體驗

行動版 (Android/iOS) 提供隨時隨地的監控，介面簡潔，優先顯示即時收益和主播活動等關鍵指標。

電腦版提供更寬廣的螢幕空間，適合詳細分析與多面板佈局。對於深度分析或管理大型主播名單更為理想。

兩個平台的核心功能保持一致。差異僅在於介面佈局和數據視覺化密度，而非功能本身。

通知功能完全相同——包含佣金入帳、付款處理、主播里程碑等提醒。您可以自訂通知以專注於高優先級事件。

自訂您的後台

配置預設視圖以顯示最相關的表現指標。高成長型的代理商會優先考慮招募指標；成熟型的代理商則專注於留存率和單一主播營收。

針對特定事件設定提醒門檻，例如主播接近 15 小時最低時數或超過目標。自動化通知可防止錯過關鍵時刻。

使用排序/篩選功能將主播按表現等級、活躍程度、收益貢獻進行分類。針對不同群體採取差異化的管理策略。

將常用區塊（如儲值頁面、特定主播檔案）加入書籤以便快速存取，減少例行任務的點擊次數。

金幣佣金結構

SuperLive 的佣金運作採固定 15% 費率，適用於特定的代幣包購買。此百分比統一適用於所有符合條件的禮包。

佣金入帳發生在購買後的 1 到 5 分鐘內，實現即時營收追蹤。您可以藉此識別高表現的直播場次，提供額外的推廣支持。

佣金計算

公式：美金價值 × 0.15

範例：

• 605 代幣 ($4.69)：$4.69 × 0.15 = $0.70
• 6250 代幣 ($46.90)：$46.90 × 0.15 = $7.04
• 10000 代幣 ($75.02)：$75.02 × 0.15 = $11.25

高價值禮包會產生按比例增加的佣金。鼓勵觀眾購買較大面額的禮包，可使每筆交易的佣金最大化。

若需具成本效益的主播支持，buffget 提供交易安全的 便宜 SuperLive 代幣。

佣金等級系統

代理商賺取固定的 15% 佣金。主播則在影響鑽石收益的獎金等級系統下運作：

• S1 與 S7：最低 3800 鑽石
• S6：12500 鑽石（一次性門檻）

鑽石兌換美金比例：

• 3750 鑽石 = $25 USD
• 5250 鑽石 = $35 USD
• 7500 鑽石 = $50 USD

了解主播的經濟收益有助於招募與留住人才。獎金會在次月 21 日前發放，與代理商佣金同步。

禮物類型佣金率

所有禮物產生的佣金率皆為 15%。佣金源自代幣包的購買，而非個別的送禮行為。您的收益來自觀眾購買代幣時，而非他們送出特定禮物時。

請專注於整體的代幣購買量，而非禮物類型。一位購買 10000 代幣的觀眾會產生 $11.25 佣金，無論他是送出一個昂貴禮物還是多個小禮物。

優化觀眾參與度和主播魅力，以驅動任何規模的代幣購買。不要浪費精力去影響禮物選擇，應專注於主播品質和觀眾社群經營。

實際計算案例

單一觀眾： 每週購買 3125 代幣包 ($23.45) = 每週 $3.52 = 每月 $14.08 佣金。

單一主播： 吸引 10 位觀眾，每人每月購買 1230 代幣 ($9.38) = 10 × $1.41 = 每月 $14.10。

10 名主播： 以此基準計算 = 每月總計 $141。

VIP 觀眾： VIP 50 級需要 700,000-1,000,000 代幣 ($5000-$8000) = 單一觀眾即可產生 $750-$1200 佣金。VIP 40 級 ($600-$800 消費) = $90-$120 佣金。

優先招募對高消費族群有吸引力的主播。一位 VIP 支持者的貢獻可能超過數十位普通觀眾。

主播送禮系統

觀眾購買代幣，並在直播期間將其轉換為禮物。禮物價值從低價代幣到需要數千代幣的高級禮物不等。

季節性活動和限時優惠會產生緊迫感，帶動購買量增加。請監控活動日曆，並讓主播準備好延長直播時間與主題內容。

高價值禮物

高級禮物是核心支持者的指標性消費。若主播能以個人化的反應來感謝高價值禮物，將建立正向回饋循環，鼓勵重複送禮。

公開的送禮榜單會激勵追求「頭號支持者」地位的觀眾進行競爭性送禮。培養友好的競爭氛圍有助於提升送禮量。

追蹤哪些主播收到最多高價值禮物，以識別具備卓越觀眾關係技巧的人才。這些主播將成為您投資組合中產生不成比例高佣金的核心。

禮物轉換率

轉換率衡量主播將觀眾轉化為送禮者的效率。高轉換率的主播能創造引人入勝的內容，激發代幣購買慾望。

追蹤每位主播的觀眾與送禮者比例。表現優異者值得透過推廣資源和留存獎勵獲得額外支持。

加倍活動（Multiplier events）會提升禮物價值或提供額外鑽石。提前溝通這些機會，讓主播能在高價值時段安排直播。

季節性活動

節慶期間觀眾消費通常會增加。分析歷史數據以識別哪些節日產生的送禮量最高，確保在高峰期有充足的主播覆蓋。

平台贊助的活動會推出專屬限時禮物，創造稀缺感。收藏家和核心支持者會為了獨特物品而購買代幣。

協調與活動一致的主題直播內容。節慶慶祝直播為送禮提供了自然的場景。

在低活動期間安排主播休假，為高營收活動儲備精力。

觀眾參與度的影響

參與度指標（聊天參與度、直播時長、回訪率）與送禮高度相關。投入的觀眾會產生情感連結，進而轉化為財務支持。

積極與聊天室互動、記得常客、營造包容氛圍的主播能獲得更高的參與度。在招募時應評估其溝通技巧。

直播的穩定性有助於建立習慣性的收視，隨著時間深化連結。執行平台最低要求：每月 15 小時以上、每日直播 1 小時、連續不直播不得超過 3 天。

留存率反映了內容品質。高留存率能創造更多送禮機會。

即時收益追蹤

即時收益預估提供最新的佣金追蹤。這讓您能做出即時決策，例如延長高表現直播或重新分配推廣資源。

分析功能透過視覺化、趨勢分析和對比指標，將原始數據轉化為可執行的洞察。具備分析能力將創造競爭優勢。

歷史數據能揭示日常波動中看不見的長期趨勢。請保留並分析這些數據，以了解季節性模式和投資組合的演變。

關鍵績效指標 (KPI)

每位主播佣金： 揭示回報率最高的人才，為資源分配和招募目標提供參考。

每位主播直播時數： 追蹤是否符合每月 15 小時的最低要求，並識別表現超群者。

平均代幣包大小： 指標受眾品質。較大的禮包 = 每筆交易產生更多佣金。

觀眾轉送禮者轉換率： 衡量變現效率。高轉換率代表關係穩固且內容具吸引力。

自動化報告

在成長階段配置週報，穩定後改為月報。根據目前的戰略重點進行自訂——新代理商強調招募，成熟代理商專注於留存。

跨時段的對比報告能揭示成長軌跡。月增率 (MoM) 和年增率 (YoY) 能提供單一時段快照無法呈現的背景資訊。

異常報告會標示出低於門檻或超出目標的主播。自動化提醒可確保及時回應。

解讀分析數據

相關性分析： 直播時間與送禮量之間的關係能揭示受眾最活躍的時段。針對送禮高峰窗格優化時程。

表現集群： 識別自然分層——頂尖表現者、穩定貢獻者、表現不佳者。這能實現差異化的管理策略。

趨勢分析： 區分暫時性波動與持續性變化。單週表現不佳不代表有問題；連續三週則需要調查。

預測分析： 利用歷史模式預測未來表現。模擬招募新主播、流失頂尖主播或新排班對佣金的影響。

歷史數據應用

季節性模式： 揭示可預測的年度週期，支持營收預測和財務規劃。

主播生命週期： 追蹤演變過程——成長期、巔峰期、潛在衰退期。掌握招募時機以維持投資組合平衡。

活動影響： 衡量促銷、節日、特定場合對佣金的影響。為未來的活動做好適當的排班準備。

投資組合構成： 測試不同的主播組合如何影響穩定性與成長。優化風險回報配置。

最大化代理商佣金

最大化佣金需要從招募、培訓、排班到參與度進行系統性的優化。

最具影響力的槓桿是：主播品質。招募具有天然魅力、強大溝通能力和專業職業道德的表演者，比任何其他因素都能產生更多佣金。

在排班、監控和即時管理方面的卓越營運，能創造出讓優秀主播發揮潛力的基礎設施。

最佳直播時程

送禮高峰：目標受眾時區的晚上 7 點至午夜，此時觀眾已結束工作。

週末直播能吸引時間靈活且娛樂預算較高的觀眾。確保週末有足夠的覆蓋率，尤其是晚上。

穩定性有助於建立習慣性收視，增加參與度和送禮。固定的時間與日期能訓練觀眾期待直播。

連續不直播不超過 3 天，可防止觀眾習慣中斷。較長的休息會降低參與度——佣金損失將超過任何短期節省。

主播招募

目標對象為 18 歲以上、已有社群媒體追蹤者、具備娛樂經驗或展現出溝通技巧的候選人。這些特質與直播成功高度相關。

雖然最低要求為 5 到 10 名女性主播，但建議招募 15 到 20 名以增加深度。這能應對人員流失和表現波動。

試用期可在長期簽約前，在實際環境下評估新進人員。替換那些無法達到 15 小時最低要求或參與度差的人員。

從符合條件的地區（美、加、澳、紐）招募，以符合規範並進入消費力較高的成熟市場。

投資組合管理

多樣化： 跨主播類型、內容風格、直播時間進行配置以降低波動。培養吸引不同族群的多樣性。

分層關注： 按比例分配資源。頂尖表現者獲得優質支持；穩定貢獻者獲得標準支持；表現不佳者則給予改進計劃或進行替換。

績效獎勵： 透過獎勵產生佣金的行為來統整利益。針對超過時數、達成成長目標、維持穩定性的行為提供代幣獎金。

定期審查： 每月進行一對一會談，審查指標、討論挑戰並設定目標，展現專業管理以留住優質主播。

常見後台錯誤

後台利用不足： 僅用於核對付款會錯過戰略洞察。每日監控應成為習慣。

指標誤讀： 專注於虛榮指標（總觀眾數）而忽略佣金驅動因素（平均代幣包大小、送禮轉換率）。了解哪些指標與營收真正相關。

反應式管理： 讓問題惡化。應監控領先指標（時數下降、參與度降低），在影響佣金前解決問題。

誤解：所有禮物佣金相等

關鍵錯誤：佣金源自代幣包購買，而非送禮交易。應專注於創造激發代幣購買的體驗，無論隨後選擇何種禮物。

您無法影響觀眾購買代幣後送出哪些禮物。有效的重點應放在：最初激發代幣購買的直播體驗。

15% 費率統一適用於所有符合條件的禮包。推廣特定大小並無優勢。為了便利與效率，應鼓勵購買較大的禮包。

佣金在代幣購買後 1 到 5 分鐘內入帳，而非送禮時。請追蹤代幣購買活動，而非送禮量。

為什麼忽略分析會損失 30-50% 的營收

分析能揭示優化機會。識別頂尖表現者以招募類似人才，而非隨機招募導致結果不穩。

根據數據優化排班，將時數集中在高峰時段，與隨機排班相比，潛在佣金可增加 30-50%。無需增加時數，只需戰略性重新分配。

識別表現不佳者，可在其消耗過多資源前進行輔導或替換。容忍長期表現不佳，等於是用頂尖人才的營收來補貼差勁的表演者。

趨勢偵測能提供表現下滑的早期預警，以便在重大損失發生前介入。僅查看當前時段會錯過逐漸發生的變化。

時機錯誤

低活動期直播： 浪費了本可在高峰期產生更高佣金的時數。分析受眾何時最活躍且最大方。

錯過季節性活動： 失去可預測的營收高峰。維持活動日曆，讓主播為延長時數和主題內容做好準備。

延遲回應問題： 讓問題複合化。立即調查與介入可防止暫時性問題演變成永久性的退化。

付款時機： 銀行資訊過期會延誤佣金。在每月付款週期前驗證銀行詳情。

被忽略的功能

用戶 ID 儲值： 提供代幣獎金作為主播激勵，提高留存率和動力。展現對人才的投資。

自訂提醒： 防止錯過重要事件。預設設定可能不符合您的優先順序。

歷史數據匯出： 支援在內建功能之外，使用外部工具進行進階分析。

帳號經理： 許多人未能利用的專家指導。定期溝通可獲取更新資訊、最佳實踐和優化策略。

用於規模化的進階功能

規模化需要能在不按比例增加管理工作量的情況下，支持投資組合成長的工具。進階功能可實現高效的多主播監督。

自動化透過在預定義條件發生時發出提醒，減少手動監控。配置需要關注的情況通知，同時過濾掉例行更新。

與外部工具整合，將 SuperLive 數據與其他營運系統結合，以做出全面的管理決策。

表現對比分析

並排對比能揭示相對表現，識別頂尖與落後者。對比背景比絕對指標更具參考價值。

按特徵（經驗、內容類型、時程）進行同儕分組，可實現公平對比。將新主播與資深主播對比會產生不切實際的期望。

表現分佈顯示了投資組合的平衡性，避免過度依賴少數頂尖主播。健康的投資組合顯示貢獻平均；風險較高的則嚴重依賴一兩位明星。

趨勢對比可識別變化是影響個人還是整個投資組合。全組合下滑代表平台/市場因素；個人下滑則代表主播特定問題。

佣金預測工具

根據當前趨勢進行前瞻性預測，估算每月佣金，以便針對支出、成長投資和業主報酬進行財務規劃。

情境建模可測試投資組合變化的影響。在投入資源前，模擬增加主播、流失頂尖人才或新排班的效果。

成長軌跡分析可根據當前費率預測何時達成營收里程碑。支持關於聘僱員工、投資推廣或擴張市場的規劃。

季節性調整透過考慮可預測的週期來提高準確性。忽略季節性的原始預測可能會高估或低估。

付款週期與提領

SuperLive 每月處理一次付款，在收益期次月 21 日前送達。可預測的時程有利於現金流規劃。

需要在 My Income – Earnings（我的收入 – 收益） 中驗證銀行資訊。新增偏好方式：信用卡/金融卡、PayPal、Apple Pay、Google Pay、銀行轉帳。

處理時間各異——電子錢包通常比銀行轉帳快。若營運利潤較薄，選擇方式時請考慮速度。

付款時程

每月週期：1 月收益在 2 月 21 日前到帳，2 月收益在 3 月 21 日前到帳，依此類推。一個月的延遲需要營運資金來支付期間的營運費用。

窗口期內的處理時間依方式和機構而定。PayPal 通常為 1-3 個工作日；銀行轉帳為 3-5 天。

在付款窗口期間監控收益區塊以確認處理進度。若有差異，請立即向帳號經理回報。

節假日可能會影響處理，因為銀行會縮減服務時間。在重大節日期間請考慮潛在的延遲。

提領要求

透過後台或帳號經理驗證目前的最低門檻。最低限額可防止處理成本超過付款價值。

銀行驗證可確保款項匯入正確帳號。請提供準確詳情：分行代碼、帳號、戶名（須與註冊資料一致）。

稅務文件依司法管轄區而異。關於收入申報和扣繳的當地法規遵從，請諮詢稅務專業人士。

付款方式限制可能會限制特定地區的選項。請驗證您所在地區支援的方式。

追蹤待處理與已支付

收益區塊區分了「待處理」（已賺取，未支付）與「已支付」（已轉帳）。將紀錄與平台數據核對，識別任何差異。

待處理金額會在當月隨著購買產生收益而累積。這為即將到來的付款提供了準確預估，支持財務預測。

已支付歷史建立了審計追蹤。請保留這些紀錄以供會計使用，並驗證所有賺取的佣金是否已隨時間轉帳。

若有差異，請及時提供後台紀錄的證明文件進行回報。

常見問題 (FAQ)

2026 年後台如何計算金幣佣金？

對符合條件的代幣包套用固定的 15%。例如：$23.45 的禮包 = $3.52 佣金。數據在 1-5 分鐘內入帳，並在收益區塊進行即時追蹤。

成為代理商的最低要求是什麼？

招募 5-10 名 18 歲以上的女性主播，在美/加/澳/紐地區營運，完成包含全名、國家、代理商名稱、WhatsApp、SuperLive ID、電子郵件的註冊。主播須維持每月 15 小時以上直播、每日 1 小時、連續休假不超過 3 天。

如何進入代理商後台？

使用代理商憑據登入，點擊右下角個人資料圖示。即可顯示包含用戶管理、儲值、收益、分析的選單。可透過個人檔案或用戶 ID 選擇主播查看詳細數據。

佣金多久發放一次？

每月一次，在次月 21 日前。在 My Income – Earnings（我的收入 – 收益） 中新增銀行資訊，可選擇信用卡/金融卡、PayPal、Apple Pay、Google Pay、銀行轉帳。

我每天應該監控哪些指標？

每位主播佣金、直播時數（對比 15 小時最低要求）、平均代幣包大小、觀眾轉送禮者轉換率。監控即時預估以識別高表現直播。

我該如何增加佣金百分比？

費率固定為 15%。您可以透過招募優質主播、優化高峰期排班、維持穩定直播以建立投入的社群，以及利用季節性活動來最大化總營收。

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