2026 年 SuperLive 公會招募要求：完整設置指南

深入了解 2026 年 SuperLive 公會（Agency）系統

SuperLive 的公會系統以「公會化管理」模式運作，經核准的公會負責人可以在單一品牌下管理多位主播。與個人直播（獲得 100% 收益）不同，公會扮演中間人的角色，提供培訓、設備指導和表現監控，並從主播的收入中抽取一定比例作為回報。

公會可從所有成員產生的收入中獲得 15% 的分成——這是一種具備擴展性的商業模式，收益會隨著主播人數和直播活躍度增加而成長。個人主播的收入受限於個人直播時數（每月約 60-80 小時），而公會負責人則能同時透過 5 到 10 名主播倍增收入。一個管理完善、擁有 8 名活躍主播（每人每月產生 15,000 鑽石）的公會，每月可產生 18,000 鑽石的分成（120,000 的 15%），在計入獎金前約等於 120 美元。為了快速啟動營運，buffget 提供便宜的 SuperLive 金幣，具備競爭力的價格與快速發貨優勢。

經濟實測：公會 vs 個人收入

鑽石兌換美金匯率：3,750 鑽石 = 最低 25 美元；1,500,000 鑽石 = 最高 10,000 美元。個人主播若要達到每月 15,000 鑽石（100 美元），通常需要穩定直播 20-25 小時。而公會負責人若有 7 名達到此門檻的主播，每月可抽取 15,750 鑽石（105 美元），而成員總計直播時數為 140-175 小時。

盈虧平衡點：至少需有 6 名以上達標的活躍主播。低於此數量，行政管理成本將超過 15% 的佣金收入。超過 8 名主播後，成長潛力將呈指數級增長，特別是當成員超過最低門檻並獲得獎金時（獎金於次月 21 日前發放）。

SuperLive 公會申請完整要求

最低投資需求

SuperLive 的金幣經濟：150 金幣 = 1 美元。雖然申請核准不強制預先購買，但營運資金對於主播激勵、獎金發放和推廣至關重要。策略型負責人通常會準備 56,250-112,500 鑽石（375-750 美元）作為首月的表現獎金。

最低獎金發放額：3,800 鑽石（僅比標準最低門檻高出 50）。經驗豐富的負責人會將每月收入的 20-30% 用於再投資，以創造永續成長。

主播配額要求

所有公會：強制要求 5-10 名活躍成員。最佳起點：7-8 名成員（可作為流失緩衝，且對新手來說易於管理）。

每位主播必須符合以下條件：

• 女性，年滿 18 歲
• 居住於美國、加拿大、澳洲或紐西蘭
• 每月直播 15 小時以上，每天至少 1 小時，連續休息不得超過 3 天

地理位置限制顯著縮小了招募範圍。

技術設備標準

每位主播必備：

• 架在腳架上的前置鏡頭
• 環形補光燈
• Android/iOS 智慧型手機或平板電腦
• 足以支撐每月 15 小時以上直播的穩定 WiFi

設備投資：每位主播約 50-150 美元。許多公會會對缺乏資金但有潛力的招募對象提供補貼或借用設備。

區域資格

僅限四個英語系市場：美國、加拿大、澳洲、紐西蘭。這源於支付處理、監管合規及平台在地化等因素。公會不得招募這些地區以外的主播。申請人必須在驗證期間核實居住地。

申請流程步驟指南

申請前準備

1. 下載 SuperLive App (Android/iOS)
2. 建立帳號，性別設定為「女性 (WOMAN)」
3. 進入個人資料頁面，複製用戶 ID (User ID)
4. 招募初步符合資格的 5-10 名主播
5. 取得口頭或書面承諾

擁有既往直播紀錄的申請人通常比新帳號更快獲得核准。

填寫申請表

路徑：SuperLive App → 個人資料 (Profile) → 公會 – 賺取額外鑽石 (Agency – Earn Extra Diamonds) → 新增管理員 (Add administrator) 或 新增經理 (Add Manager)

所需資訊：

• 法律全名
• 居住國家
• 擬定公會名稱（需具策略性、專業且易記）
• WhatsApp 號碼（對於與官方管理員即時溝通至關重要）
• SuperLive ID
• 電子郵件地址

在 2-4 週的審核期內，WhatsApp 必須保持活躍狀態。

驗證時間線

審核流程：標準為 10-21 個工作天。管理員可能會要求：

• 政府身分證件驗證
• 地址證明
• 主播招募策略說明

請迅速回覆——延遲回覆會延長時間線或導致申請失效。

為了加速營運，buffget 提供購買 SuperLive 金幣服務，交易安全且客服優質。

核准標準

平台評估指標：

• 帳號年資與直播歷史
• 擬定公會名稱的適當性
• 聯絡資訊的真實性
• 區域驗證
• 招募及管理至少 5 名成員的能力

常見拒絕原因：資訊不全、所在地不符、名稱不當、重複申請、無活動紀錄。

核准後：將透過電子郵件/WhatsApp 通知，並提供公會憑證、後台訪問權限及入駐資料。一旦加入驗證過的主播並達到最低要求，15% 的收入分成即會啟動。

財務需求與規劃

初始投資明細

雖然沒有強制性的預付費用，但實際營運需要資金用於：

• 招募獎勵：每位成員 7,500-15,000 鑽石（50-100 美元）
• 首月獎金：每位主播 3,800-5,250 鑽石（25-35 美元）
• 營運儲備金：22,500-37,500 鑽石（150-250 美元）

保守的 7 人主播啟動預算：約 112,500 鑽石（750 美元）：

• 52,500 用於招募
• 36,750 用於首月獎金
• 23,250 作為儲備金

在競爭激烈的市場中，這些數字可能需要翻倍。

每月營運成本

成熟的公會會將每月收入的 25-35% 用於再投資。若公會每月賺取 18,000 鑽石（來自 8 名主播產生的 120,000 鑽石之 15%），則營運支出約為 4,500-6,300 鑽石（30-42 美元）。

涵蓋項目：

• 表現獎金：每位獲獎者 3,800-5,250 鑽石
• 留任獎勵：每季 1,875-3,750 鑽石
• 招募獎金：每新增一人 7,500-11,250 鑽石
• 緊急設備支援：每次事件 3,750-7,500 鑽石

收入分成模式

15% 的公會佣金適用於平台扣費前的總鑽石數。剩餘 85% 歸主播所有。

範例：主播產生 10,000 鑽石 → 1,500 歸公會，8,500 歸主播。若產生 20,000 鑽石 → 3,000 歸公會，17,000 歸主播。這是一種雙贏的利益結合。

支付方式：僅限銀行轉帳，獎金於次月 21 日前發放。例如 1 月的收益會在 2 月 21 日前入帳（約 3-7 週的延遲）。請保持儲備金以應對支付時間差。

投資報酬率 (ROI) 時間線

保守啟動：112,500 鑽石（750 美元）投資 + 8 名主播 × 每月 15,000 鑽石 = 每月 18,000 鑽石（120 美元）收入。完全回本需 6.25 個月。

若提撥 30% 再投資（每月 5,400 鑽石/36 美元），淨利為 12,600 鑽石（84 美元），盈虧平衡需 8.9 個月。競爭激烈的市場可能需要 12-18 個月。

加速獲利的方法：

• 規模從 8 人擴展至 10 人：收入增加 25%，成本僅增加 15-20%
• 輔導主播從 15,000 提升至 20,000 鑽石：收入增加 33%，成本增加極少

建立你的主播陣容

核准所需的最低人數

要求 5-10 名活躍成員。申請時雖然不會預先驗證名單，但建議在申請前先取得 5 名以上的承諾。僅以 5 人的最低門檻營運風險較高，一旦有人不活躍就會低於要求。

永續的起點：7-8 名成員（具備緩衝空間且易於管理）。10 人上限可防止管理過度擴張。

質重於量：一名產生 25,000 鑽石的主播（公會得 3,750）優於兩名各產生 8,000 鑽石的主播（合計僅 2,400）。建議配置 2-3 名明星主播搭配 4-5 名穩定的中階主播。

招募管道

四大主要來源：

1. 現有 SuperLive 用戶：轉化最快。觀察公開直播，接觸那些表現穩定且尚未加入公會的主播。
2. 競爭平台的主播：尋求多元化收入的對象。
3. 社群媒體社群：在符合資格的地區中，討論直播職涯或居家工作的群組。
4. 個人人脈：位於美國/加拿大/澳洲/紐西蘭的人脈網。

有效的招募訊息：低門檻（簡單設備）、彈性排班（每月 15 小時 = 兼職）、透明的收入潛力。

簽約前協議

雖然非強制，但書面協議可釐清：

• 最低時數：每月 15+ 小時，每天 1+ 小時，連續休息不超過 3 天
• 設備標準
• 收入分成：主播 85%，公會 15%
• 終止條件
• 公會支援承諾

務必包含最低提現額度（3,750 鑽石）和支付時間線。許多新主播會低估達到提現門檻所需的時間，進而產生挫折感。清晰的文件能建立合理的預期：需要 2-3 個月的穩定表現才能獲得可靠收入。

品質指標

審核人員更看重務實的計畫而非不切實際的預測。一個論述清晰、擁有 6-7 名優質主播的計畫，比一個沒有經驗卻宣稱要招滿 10 人的計畫更顯成熟。

品質指標包括：

• 受眾特徵符合（符合地區的 18 歲以上女性）
• 設備就緒度
• 排班可行性（務實的每月 15 小時以上）
• 對平台的熟悉度

擁有活躍直播紀錄、良好互動且展現對 SuperLive 深刻理解的申請人將獲得優先考慮。

技術設定與管理

公會管理後台

核准後，即可進入專屬管理後台：即時查看成員活動、鑽石產量、表現指標及支付狀態。

路徑：公會 – 賺取額外鑽石 → 管理/行政功能

功能：

• 透過 SuperLive ID 新增/移除成員
• 追蹤整體表現
• 監控 15% 收入累積情況
• 支付管理：我的收入 – 收益（新增銀行詳細資訊）

表現追蹤可實現數據驅動的決策：識別出表現穩定的成員給予獎金，找出遇到困難的成員給予支援，並分析高流量時段。

溝通工具

除了 SuperLive 內建訊息，建議建立：

• WhatsApp 群組用於即時協調
• 每週視訊會議進行培訓/社群建設
• 共享文件提供設備指南與最佳實踐

層級結構：

• 公會大群組（發布公告）
• 2-3 人的小組（同儕支援）
• 個人私訊頻道（表現回饋）

定期接觸點：

• 每週群組簽到：15-20 分鐘
• 每月個人面談：每位主播 10-15 分鐘

表現追蹤

需監控的關鍵指標：

• 每小時平均鑽石數（效率）
• 達標天數百分比（穩定性）
• 直播間隔最長天數（流失風險）
• 鑽石月成長率（成長軌跡）
• 時數與鑽石比例（互動品質）

對比分析可找出頂尖主播，並分享其策略。記錄這些洞察並納入培訓中。

支付處理

公會收益：每月 21 日前透過銀行轉帳支付上月收益。最低門檻為 3,750 鑽石，這意味著新公會可能要到第 2-3 個月才會收到第一筆款項。

核准後請立即新增銀行資訊：我的收入 – 收益。務必仔細核對細節——錯誤會導致支付延遲 30 天以上。國際轉帳（加拿大/澳洲/紐西蘭）可能比美國國內轉帳耗時更久。

內部轉帳系統可直接轉移鑽石用於獎金/激勵。請保留業務支出與個人收入的紀錄以便報稅。

常見申請錯誤

七大拒絕原因

1. 驗證表格填寫不全
2. 地理位置不符
3. 公會名稱不當
4. 重複申請
5. 平台歷史紀錄不足
6. 聯絡資訊無效
7. 對招募 5 名最低成員的能力存疑

最容易避免的是：表格不全。提交前請核對每個必填欄位。

地理位置不符：平台會使用 IP 驗證、支付分析，甚至身分證件檢查。使用 VPN/代理伺服器會導致立即永久封號。

文件錯誤

常見的延遲原因：

• 姓名不符（申請資料與帳號資料）
• 聯絡資訊無回應
• 公會名稱與現有公會太相似
• 啟用碼過期或已使用

每項錯誤都會增加 3-7 個工作天。請確保 SuperLive 帳號使用的法律全名與政府證件一致。

提交後的 2-3 週內請持續留意 WhatsApp/電子郵件。錯過驗證訊息會導致申請失效。

不切實際的商業計畫

警示紅旗：

• 在沒有經驗的情況下聲稱能立即招募 10 人
• 不切實際的收入預測
• 平台參與度為零
• 管理方式模糊

請展示務實的規劃：具體的招募管道、合理的時程表（2-3 個月達到 7-8 名成員）。

保守預測：8 名主播 × 12,000-18,000 鑽石 = 總計 96,000-144,000，公會分成 14,400-21,600。

強化較弱的申請

提交前建議：

1. 建立平台參與度：直播 2-3 個月，參與聊天互動。
2. 記錄招募進度：取得 5-7 名潛在成員的書面承諾。
3. 優化公會名稱：研究現有公會，確保名稱專業、好記且避開敏感話題。

核准後：首個 90 天

立即行動 (24-48 小時)

1. 進入後台，熟悉各項功能。
2. 新增銀行帳戶（我的收入 – 收益），多次核對細節。
3. 新增預先招募的主播：公會 – 賺取額外鑽石 → 新增成員 → 輸入 SuperLive ID。

透過 WhatsApp 追蹤，確保成員在 48 小時內接受邀請。

首月表現

重點：確保所有成員達到每月 15+ 小時、每天 1+ 小時、連續休息不超過 3 天的要求。

建立共享行事曆或追蹤試算表。實施每日簽到系統：成員在群組中發布直播完成訊息。

若成員連續 2 天未直播，請個別聯繫。常見挑戰包括：技術問題、行程衝突、表現焦慮。

設定務實的首月目標，需超過最低門檻但要可達成。重點在於培養穩定習慣而非追求最大鑽石數。20 小時的穩定產出優於 30 小時的過勞直播。

策略性擴張

一旦初始陣容表現穩定，即可向 10 人上限擴張。建議循序漸進：每 2-3 週增加一人。

質重於量。制定招募準則：

• 設備就緒度
• 排班可行性
• 平台熟悉度
• 溝通回應速度
• 文化契合度

利用現有成員作為招募大使。推薦獎金：對於活躍超過 90 天的成功招募，給予 3,750-5,250 鑽石。

建立聲譽

公會聲譽建立於：

• 穩定的成員表現
• 專業的管理溝通
• 在 SuperLive 社群中的正面形象

鼓勵高品質直播（光線充足、連線穩定、內容有趣）。參與平台活動與挑戰。

與其他公會保持專業關係。合作分享知識可加速學習並避開陷阱。

透過 buffget 邁向成功

buffget 如何加速成長

策略性的金幣投資可填補關鍵缺口：公會需要儲備金來提供具競爭力的激勵/獎金，但前 2-3 個月不會產生顯著收益。外部購買能讓公會從第一天起就全速運作。

buffget 的優勢：

• 具競爭力的大額定價
• 快速發貨（數小時內）
• 交易安全
• 優質客戶服務
• 涵蓋多種遊戲，適合多社群管理者

策略性金幣分配

針對 112,500 鑽石預算的 40/30/30 最佳模型：

• 40% 用於招募 (45,000)：6 名新成員 × 每人 7,500
• 30% 用於表現獎金 (33,750)：6-8 名主播 × 每人 4,200-5,600
• 30% 作為儲備金 (33,750)：應對突發需求

將招募獎勵設定為階段性而非一次性預付：

• 設定完成並進行首次直播後給予 2,500
• 總時數達 10 小時後給予 2,500
• 完成首月且符合最低要求後給予 2,500

表現獎金分級：

• 3,800：達到最低要求（15 小時）
• 5,250：超過要求（20+ 小時）
• 7,500：表現卓越（25+ 小時且產量高）

使用 buffget 進行激勵

直接轉移鑽石可產生即時獎勵。當天發放獎金能強化正面行為並建立忠誠度。

圍繞可衡量的成就進行規劃：

• 首月達標
• 連續三個月無中斷
• 個人里程碑（每月 10k, 15k, 20k）
• 對公會整體目標的貢獻

在平台活動期間設立季節性/促銷獎金池。限時激勵可創造緊迫感，利用高流量時期獲利。

高性價比套裝

buffget 的分級定價獎勵大額購買。每季購買 112,500 鑽石（750 美元）比每月購買 15,000 鑽石（100 美元）更能降低單位成本。

分析每月消耗量：招募、獎金、留任、緊急支援。若每月穩定消耗 30,000-40,000 鑽石，建議每季購買 112,500-225,000 鑽石。

配合 SuperLive 收益入帳時間（每月 21 日前）進行採購。立即將部分收益透過 buffget 補充儲備金。

常見問題 (FAQ)

2026 年申請 SuperLive 公會的最低要求是什麼？

需為 18 歲以上女性，居住於美國/加拿大/澳洲/紐西蘭。下載 SuperLive App，建立帳號（性別設為女性），完成包含全名、國家、公會名稱、WhatsApp、SuperLive ID、電子郵件的驗證。計畫招募 5-10 名符合相同地區資格的 18 歲以上女性主播，承諾每月直播 15 小時以上，並具備相關設備（相機、腳架、環形燈、WiFi）。

核准需要多久？支付結構為何？

審核需 10-21 個工作天。核准後，可賺取成員鑽石收益的 15%，於次月 21 日前透過銀行轉帳支付。最低支付額為 3,750 鑽石（25 美元）。若有 7-8 名主播 × 每月 12,000-15,000 鑽石，預計公會每月收入為 12,600-18,000 鑽石（84-120 美元）。

公會成員必須具備哪些設備？

具備前置鏡頭的 Android/iOS 裝置、腳架、環形補光燈及穩定的 WiFi。每月至少直播 15 小時，每天至少 1 小時，連續休息不得超過 3 天。

我可以在四個指定國家以外的地方管理公會嗎？

不可以。公會必須在美國、加拿大、澳洲或紐西蘭營運。負責人和主播都必須居住在符合資格的地區。平台會透過 IP、支付資訊及身分證件進行驗證。使用 VPN 或虛假定位會導致立即永久封號。

啟動公會應該投資多少金幣？

建議準備 112,500-225,000 鑽石（750-1,500 美元）用於招募獎勵、首月獎金及營運儲備金。缺乏充足儲備金的公會在競爭招募時會面臨困難且成長較慢。buffget 提供具成本效益的大額購買方案。

如果公會成員少於 5 人會怎樣？

會有招募替補成員的寬限期，具體時長官方未公開說明。當成員降至 6 人時，應將招募視為緊急事項。長期不合規可能會被撤銷公會身分、失去管理權限並沒收未付收益。建議維持 7-8 名成員作為緩衝。

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