Xena Live 經紀合約：佣金費率與獎金制度

什麼是 Xena Live 公會合約？

這是一份介於您（註冊主播）、公會以及 Xena Live 平台（由 MICO WORLD LIMITED 營運，地址：Flat/Rm A 12/F ZJ 300, 300 Lockhart Road, Wan Chai, Hong Kong）之間的正式收益分成協議。合約涉及三方，並包含兩層規則：

• 平台規則（不可協商）：驗證標準、支付時間表、社群準則。
• 公會條款（可協商）：您的佣金分成比例、獎金門檻、支援義務。

加入公會後，您將獲得個人主播無法使用的儀表板權限、招募工具和網路激勵資源。您會獲得結構化的支援，但代價是必須分出一部分收益。這種權衡是否划算，完全取決於您簽約的公會等級以及合約的具體內容。

個人主播：要求與收益

「個人主播」是指經過驗證且獨立運作的主播，沒有公會作為中間人。申請資格如下：

• 政府核發的附照片身分證件，年滿 18 歲。
• 每月直播時數達 35 小時以上，且分佈在 15 天以上。
• 每月「遊戲直播」模式時數達 5 小時以上。
• 每月違反社群準則的次數少於 3 次。
• 維持 4.5 星以上評分。
• 擁有 100 位以上粉絲。
• 可透過 WhatsApp 或 Discord 聯繫。

驗證過程需 5–7 個工作天。若在每月 15 號之後加入，當月的各項要求將按比例折算。

收益： 經過驗證的個人主播可保留所有收益鑽石（Income Diamonds）的 75% 佣金。兌換率固定為：286 顆收益鑽石 = 1 美元。因此，28,600 顆鑽石約等於 75 美元。

私密房（Private room）直播是個人主播提升收入的關鍵，其每位觀眾帶來的收益是公開直播的 3–5 倍，時薪約為 50–200 美元（50–100 金幣/分鐘）。

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各級公會佣金比例

286 顆鑽石 = 1 美元的兌換率永遠不變，變動的是您從中獲得的百分比。

入門級 (Entry Tier)

• 主播分成：60–70%
• 日薪：1.50 美元
• 要求：5,000–15,000 粉絲，每日直播 1 小時，PK 勝率 60% 以上

成長級 (Growth Tier)

• 主播分成：70–80%
• 月收入潛力：20,000–50,000 印度盧比 (INR)
• 適用更高的績效基準

高級 (Premium Tier)

• 主播分成：最高 90%
• 月收入潛力：最高 300,000 印度盧比 (INR)
• 保留給表現優異的頂尖主播

超級公會分類 (Super Agency)

• 主播分成：75–85%
• 標準公會主播：50–65%

快速計算： 以 1,000 美元的禮物收益為例 —

• 入門級公會（60% 分成）：600 美元
• 個人驗證主播（75% 分成）：750 美元
• 成長級公會（75% 分成 + 第 2 個月 150 美元獎金）：900 美元

獎金往往是縮小差距，甚至反超的關鍵。

公會獎金結構

這是公會合約最具吸引力的地方，尤其是在您入行的前三個月。

入職里程碑獎金：

• 簽約獎金：50–100 美元（48 小時內入帳）
• 第 1 個月：完成 35 小時以上直播，獎勵 100 美元
• 第 2 個月：達成績效要求，獎勵 150 美元
• 第 3 個月：根據指標，獎勵 150–250 美元
• 超級人才獎金：每月禮物收益超過 3,000–5,000 美元時，獎勵 900 美元

若能達成這三個月的所有目標，僅獎金部分就可獲得 400–500 美元，足以抵銷成長階段中與個人主播的佣金差距。

個人主播並非完全無法獲得獎金，平台舉辦的活動和排行榜排名依然開放。但「日薪」和「里程碑獎金」是公會專屬的。PK 對戰績效獎金也更偏向有排程支援和內部培訓的公會主播。

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公會與個人主播：直接對比

佣金比例：

• 個人：固定 75%
• 入門公會：60–70%
• 高級公會：最高 90%

獎金獲取：

• 個人：僅限平台活動與排行榜
• 公會：簽約獎金、每月里程碑、900 美元超級人才獎金、日薪

支援：

• 個人：自行管理，僅遵循平台準則
• 公會：儀表板權限、PK 排程、推廣工具

成長速度：

• 個人：僅靠自然流量
• 公會：交叉推廣與招募工具可加速粉絲成長

靈活性：

• 個人：平台完全自由，無獨家限制
• 公會：可能存在限制多平台活動的獨家條款

專業建議： 選擇個人主播的隱形成本不是佣金，而是「時間」。在沒有公會資源的情況下，達到 5,000 位粉絲通常需要更長的時間，這會延遲您進入私密房（每位觀眾收益高 3–5 倍）的時機，進而影響收入成長。

您必須審視的合約條款

在簽署任何文件前，請務必檢查以下三個領域：

1. 獨家條款： 哪些平台受到限制？對於非競爭性的內容格式是否有例外？模糊的獨家條款通常是陷阱。

2. 終止與退出罰則： 標準通知期為 30 天。請確認：提前退出是否會沒收已賺取但尚未支付的佣金？績效未達標是否會觸發財務罰款？任何在退出時扣留已賺取佣金的合約都是嚴重的警訊。

3. 佣金鎖定： 您的百分比在合約期間是固定的，還是如果公會自身等級變動，他們可以調降您的比例？變動費率條款會讓您處於結構性的劣勢。

支付時間： 每月款項於 15 號至 20 號之間處理。最低提現門檻為 50 美元（部分支付方式可能允許 10 美元以上）。簽約前請確認適用於您合約的條款。

5 個應立即警覺的紅旗指標

1. 沒有書面佣金比例 — 口頭協議無法執行，且經常引發爭議。
2. 模糊的終止條款 — 沒有明確的退出通知期 = 存在無限期義務的風險。
3. 退出時扣留佣金 — 合法公會無論合約狀態如何，都會支付所有已賺取的佣金。
4. 未經驗證的公會 ID — 請務必索取平台驗證文件；例如公會 ID 8387 即為經過驗證的 MICO 公會。
5. 沒有績效條件的保證收入 — 任何合法的獎金都與具體、可衡量的直播指標掛鉤。

打破兩個常見迷思：

個人主播賺得比較多。 在達到一定規模後，這是錯誤的。高級公會主播可獲得高達 90% 的分成加上 900 美元的超級人才獎金。一位每月禮物收益超過 3,000 美元的主播，在高級公會合約下的收入遠高於獨立運作。

公會擁有您的直播身分。 平台條款並未授予公會對您的人格、使用者名稱或內容的所有權。他們管理的是收益分成，而非您的智慧財產權。任何聲稱擁有這些權利的條款都與平台條款相抵觸，請拒絕簽署。

簽約前要問的 10 個問題

1. 貴公會目前的等級為何？能否提供平台驗證證明？
2. 我的佣金比例是固定的，還是隨績效變動？
3. 日薪標準是多少？需要達到多少直播時數才能領取？
4. 我有資格獲得哪些獎金？具體的門檻是什麼？
5. 合約是否包含獨家條款？涵蓋哪些平台？
6. 終止合約的最短通知期是多久？
7. 如果我在合約到期前退出，已賺取的佣金是否會全額支付？
8. 公會使用哪些溝通管道？對回覆時間有什麼承諾？
9. 公會如何協助 PK 對戰排程與排行榜策略？
10. 如果公會等級變動，我的佣金比例會受到什麼影響？

合法的公會會毫不猶豫地提供驗證文件。如果對方推託或施壓要求您快速簽約，這本身就是答案。

何時該轉換模式

您已超越個人主播階段的跡象：

• 每月禮物收益穩定超過 1,500 美元，但成長陷入停滯。
• 粉絲數接近 5,000 人，但缺乏推廣資源來突破瓶頸。
• PK 對戰表現受限於排程困難。

公會正在限制您的跡象：

• 在表現優異 3 個月後，佣金仍維持在入門級（60–70%）。
• 獎金門檻總是差一點點無法達成。
• 對於排行榜策略或活動參與沒有積極的支援。

如何乾淨地退出： 在合約規定的期限內提供書面通知，履行剩餘的直播義務，並以書面形式確認所有已賺取的佣金將在標準的 15–20 號週期內處理完畢。切勿在未經適當通知的情況下強行退出，這可能導致待領佣金被沒收，並引發平台層級的糾紛。

常見問題 (FAQ)

在 Xena Live 直播一定要簽公會合約嗎？ 不用。平台完全支援經過驗證的個人主播。只要符合平台要求（每月 35 小時以上、4.5 星以上、政府身分證件），您就可以獨立運作。

公會會抽成多少？ 入門級公會保留 30–40%（您保留 60–70%）。成長級公會讓您保留 70–80%。高級公會提供高達 90% 的主播保留比例。超級公會主播可獲得 75–85%。

哪些獎金是公會專屬的？ 50–100 美元的簽約獎金（48 小時內）、每月里程碑獎金（第 1 個月 100 美元、第 2 個月 150 美元、第 3 個月 150–250 美元）、入門級 1.50 美元日薪，以及每月禮物收益超過 3,000–5,000 美元時的 900 美元超級人才獎金。

公會主播的鑽石如何兌換成現金？ 無論模式為何，皆固定為 286 顆收益鑽石 = 1 美元。您的公會分成比例決定了您的份額。以 70% 為例：286,000 顆鑽石（1,000 美元）= 您可獲得 700 美元。

公會合約中最大的紅旗指標是什麼？ 沒有書面佣金比例、模糊的終止條款、退出時扣留佣金、無法驗證公會等級，以及在沒有具體績效條件下的保證收入承諾。

何時選擇個人主播比留在公會更好？ 當每月禮物收益穩定超過 2,000 美元、粉絲基礎在 10,000 人以上且能自我維持，且公會分成比例低於 75% 且無實質獎金補償時，個人主播 75% 的固定分成通常更划算。